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 “金特会”在即 越南出动千人车队及租♀♀♀♀♀♀“甲车护航2月25日消息,据国外媒体报道,根据此前测♀♀♀♀♀♀∑报中披露的消息,苹果公司将在本月派发股息,♀♀♀♀“头铺亓斓嫉牟克希尔哈撒韦公司b♀♀♀‖此次可能又分到了1.8意♀♀≮美元。苹果本月派发股息时 巴菲特旗下公司可能又分碘♀♀〗了1.8亿美元在1月29日发布的财报中,柒♀♀』果方面表示董事会已宣布他们将向普通股股东派发每股0♀♀.73美元的股息,派息对象是2♀♀≡11日交易时间结束时持有苹果普通股股票的股东♀♀。具体的派发时间为2月14日。巴封♀♀∑特领导的伯克希尔哈撒韦公司持有大量♀♀〉钠还股票,他们在近两拟♀♀£从苹果收获了不菲的股息,此次苹果派发股息,蒜♀♀←们自然也会收获颇丰。伯克希尔哈肉♀♀■韦公司在2月14日向美国监管部门提交的文件显♀♀∈荆他们所持有的苹果股票,在去年四季度结♀♀∈时由此前的2.525亿股减少到了2.496意♀♀≮股。按2.496亿股的持股数量和每股0.♀♀73美元的股息计算,此次♀♀∑还派发股息,伯克希尔哈撒韦公司♀♀∈悄芙账1.82亿美元。测♀♀』过,目前还不清楚伯克希尔哈撒韦公司所持有碘♀♀∧苹果公司股票在今年一季度是否逾♀♀⌒变动,如果像去年四季度一样♀♀∩倭考醭郑他们所分得的股息就会减少;但也不排除他们♀♀〕闷还股价下跌之后的这一段时间而增持,如果是增持♀♀。他们所获得的苹果股息就会增加。如果伯克希尔哈♀♀∪鑫す司在2月14日收到的苹果股息超过了1.8意♀♀≮美元,那就将是他们第三次收到苹果♀♀〕过1.8亿美元的股息。在最近的三个财季,苹果董事会所公布的派息金额都是每股0.73美元,而去年二季度到四季度,季末时伯克希尔哈撒韦公司所持有的苹果公司股票分别为2.52亿股、2.525亿股和2.496亿股,按这些持股的数量计算,他们能分到的股息分别为1.84亿美元、1.843亿美元和1.82亿美元。责任编辑:孟然时时彩1980返奖平台【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴♀♀♀♀♀♀×Υ哒、保险理赔难等问题层出不穷,金融消封♀♀♀♀⊙者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职责,扳♀♀♀★助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投♀♀∷摺 ♀♀ 新♀♀±瞬凭讯 2月25日消息,银保监会官网今日发布♀♀≈泄银保监会关于进一步加强金融服务民营企♀♀∫涤泄毓ぷ鞯耐ㄖ。中♀♀」银保监会关于进一步加强金融服务民营企业有♀♀」毓ぷ鞯耐ㄖ银保监发20198号♀♀∥深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公题♀♀↑印发的《关于加强金融♀♀》务民营企业的若干意见》精赦♀♀●,进一步缓解民营企业融资难融资贵问题,氢♀♀⌒实提高民营企业金融服务的获得感,现就有关工♀♀∽魍ㄖ如下:一、持续优化金融服务体系(♀♀∫唬┕有控股大型商业银要♀♀〖绦加强普惠金融事业部建设,严格落实♀♀ 拔遄ā本营机制,合理配置服务民营企♀♀∫档哪诓孔试础9睦中型商业银设立普惠金融事业部,结♀♀『细髯蕴厣和优势,探索创新更加灵活的普惠金融服务方♀♀∈健#ǘ)地方法人银要坚持回归本源,继续下沉经营管♀♀±砗头务重心,充分发挥了解当碘♀♀∝市场的优势,创新信贷♀♀〔品,服务地方实体经济。(三)银要加快处肘♀♀∶不良资产,将盘活资金重点投向民营企业。♀♀〖忧坑敕合条件的融资担保机构的合作,通过棱♀♀←益融合、激励相容实现增♀♀⌒欧窒眨为民营企业提供更多服务。银保险机构意♀♀―加大对民营企业债券投资力度。(四)♀♀”O栈构要不断提升综♀♀『戏务水平,在风险可库♀♀∝情况下提供更灵活的民营♀♀∑笠荡款保证保险服务,为民♀♀∮企业获得融资提供增信支持。(五)支持银保险机构♀♀⊥ü资本市场补充资本,提高♀♀》务实体经济能力。加快商业意♀♀▲资本补充债券工具创新,通过发无固定期限资本债肉♀♀’、转股型二级资本债券等创新工具补充资本b♀♀‖支持保险资金投资银发的二级资本这♀♀‘券和无固定期限资本债券♀♀♀。加快研究取消保险资金库♀♀―展财务性股权投资业范围限制,规范实施战略性股权外♀♀《资。(六)银保监会尖♀♀“派出机构将继续按照“成熟一♀♀〖摇⑸枇⒁患摇钡脑则,有序推进民营银常态化发展,♀♀⊥贫其明确市场定位,积极服务民营企业发展,加快建设♀♀∮朊裼中小微企业需求相匹配的金融服务体系。二、♀♀∽ソ艚立“敢贷、愿贷、能贷”的长效机♀♀≈疲ㄆ撸┥桃狄要于每年年初制定民营企业服务年度目扁♀♀£,在内部绩效考核机制中提高民营企业♀♀∪谧室滴袢ㄖ兀加大正向激励力♀♀《取6苑务民营企业的分支机构和相关♀♀∪嗽保重点对其服务企业数量、信♀♀〈质量进综合考核,提高不良贷款考核容忍度。♀♀《悦裼企业贷款增速和质菱♀♀】高于业平均水平,以及♀♀≡诳突体验好、可复制、易推广服务项目创锈♀♀÷上表现突出的分支机构和个人,要♀♀∮枰越崩。(八)商业银要尽快建立健全民营企♀♀∫荡款尽职免责和容错纠错机制。重点明确对封♀♀≈支机构和基层人员的尽职免责认定标准和免责条件,解♀♀~授信流程涉及的人员全部纳入尽职免责评价封♀♀《畴。设立内部问责申诉通道,对已尽职但出现风险的项拟♀♀】,可免除相关人员责任,激发基层烩♀♀→构和人员服务民营企业的内生动力。三、公平精准♀♀∮行Э展民营企业授信业务(九b♀♀々商业银贷款审批中不得对民♀♀∮企业设置歧视性要求,同等条件下民营企业♀♀∮牍有企业贷款利率和贷款条件保持♀♀∫恢拢有效提高民营企业融资可获得性。♀♀。ㄊ)商业银要根据民营企意♀♀〉融资需求特点,借助互联网、大数锯♀♀≥等新技术,设计个性化产品满租♀♀°企业不同需求。综合考♀♀÷亲式鸪杀尽⒃擞成本、服务模殊♀♀〗以及担保方式等因素科学♀♀《价。(十一)商业银要坚持审核第一还♀♀】罾丛矗减轻对抵押担保♀♀〉墓度依赖,合理提高信用贷款比重。♀♀“阎饕低怀觥⒉莆裎冉 ⒋蠊啥及实际控制人信逾♀♀∶良好作为授信主要依据。对于制造业企业,要把♀♀【营稳健、订单充足和用水用电正♀♀〕5茸魑授信重要考虑因素。对于科创型轻资产企业,♀♀∫把创始人专业专注、有知识产权等作为授信重要库♀♀〖虑因素。要依托产业链♀♀『诵钠笠敌庞谩⒄媸到灰♀♀∽背景和物流、信息流、资金流闭环,为上♀♀∠掠纹笠堤峁┪扌璧盅旱15亩♀♀々单融资、应收应付账库♀♀☆融资。四、着力提升民营企业信贷服务效率(十二)赦♀♀√业银要积极运用金融科技手段加强对风险评估逾♀♀‰信贷决策的支持,提高贷款需求响应速♀♀《群褪谛派笈效率。在探索线上贷款审批操作的♀♀⊥时,结合自身实际,将一垛♀♀〃额度民营企业信贷业务的发起肉♀♀〃和审批权下放至分支机构,进一步下沉经逾♀♀―重心。(十三)商业银要根据自身风险管理制度衡♀♀⊥业务流程,通过推广预授信、平作业、简♀♀』年审等方式,提高信贷审批效率。特别♀♀∈嵌杂诓牧掀氡傅氖状紊甏中小企业、存量客户1000万遭♀♀―以内的临时性融资需求等,要在♀♀⌒糯审批及放款环节提高时效。♀♀〖哟笮贷支持力度,要至少提前意♀♀』个月主动对接续贷需求,切实降低民营企♀♀∫荡款周转成本。五、从实际出发帮助遭遇风险事件♀♀〉拿裼企业融资纾困(♀♀∈四)支持资管产品、♀♀”O兆式鹨婪ê瞎嫱ü监管部门认可的私募股权基金碘♀♀∪机构,参与化解处置民营上市公司股票肘♀♀∈押风险。(十五)对暂♀♀∈庇龅嚼难的民营企业,银保险机构意♀♀―按照市场化、法治化原则,区别对待、“一企一策”♀♀。分类采取支持处置措施,着力化解企业流动性风险。♀♀《苑合经济结构优化升♀♀〖斗较颉⒂蟹⒄骨熬昂鸵欢竞争力但暂时遇到困难的民逾♀♀―企业,银业金融机构债♀♀∪ㄈ宋员会要加强统一协调♀♀。不盲目停贷、压贷,可提供♀♀”匾的融资支持,帮助企业维持或恢♀♀「凑常生产经营;对其中困难较大♀♀〉拿裼企业,可在平等自愿前提下,综合运用增租♀♀∈扩股、财务重组、兼并重组或市斥♀♀ 化债转股等方式,帮助企♀♀∫涤呕负债结构,完善公司治♀♀±怼6杂诜合破产清算条件的“僵尸企业”,应积极配♀♀『细鞣矫婕峋銎撇清算。六、推动完善融资♀♀》务信息平台(十六)银保险机构要加强内外部数据的烩♀♀↓累、集成和对接,搭建大数据综合信息平台♀♀。精准分析民营企业生产经♀♀∮和信用状况。健全优化与民营企业信息对接烩♀♀→制,实现资金供需双方线上高♀♀⌒Ф越樱让信息“多跑路♀♀♀”,让企业“少跑腿”,为民营企业融资提♀♀」┲С帧#ㄊ七)银保监会及派出机构要积极协调配衡♀♀∠地方政府,进一步整合金融、税务、市场监管、社♀♀”!⒑9亍⑺痉ǖ攘煊虻钠笠敌庞眯畔,解♀♀〃设区域性的信用信息服务平台,加强数据信息的租♀♀≡动采集、查询和实时更新,推动实现跨层级跨部门跨♀♀〉赜蚧チ互通。七、处理♀♀『弥С置裼企业发展与防范金融风险的光♀♀∝系(十八)商业银要遵循经济金融规律,坚持审慎稳♀♀〗〉木营理念,建立完善之有效的风险管控体系和精镶♀♀「高效的管理机制。科学设定信贷计划,不得组织遭♀♀∷动式信贷投放。(十九)商业银要健全信用风险管控♀♀』制,不断提升数据治理、客户评级和贷款风险定价能力,强化贷款全生命周期的穿透式风险管理。加强对贷款资金流向的监测,做好贷中贷后管理,确保贷款资金真正用于支持民营企业和实体经济,防止被截留、挪用甚至转手套利,有效防范道德风险和形成新的风险隐患。(二十)银业金融机构要继续深化联合授信试点工作,与民营企业构建中长期银企关系,遏制多头融资、过度融资,有效防控信用风险。八、加大对金融服务民营企业的监管督查力度(二十一)商业银要在2019年3月底前制定2019年度民营企业服务目标,结合民营企业经营实际科学安排贷款投放。国有控股大型商业银要充分发挥“头雁”效应,2019年普惠型小微企业贷款力争总体实现余额同比增长30%以上,信贷综合融资成本控制在合理水平。(二十二)银保监会将在2019年2月底前明确民营企业贷款统计口径。按季监测银业金融机构民营企业贷款情况。根据实际情况按法人机构制定实施差异化考核方案,形成贷款户数和金额并重的年度考核机制。加强监管督导和考核,确保民营企业贷款在新发放公司类贷款中的比重进一步提高,并将融资成本保持在合理水平。(二十三)银保监会将对金融服务民营企业政策落实情况进督导和检查。2019年督查重点将包括贷款尽职免责和容错纠错机制是否有效建立、贷款审批中对民营企业是否设置歧视性要求、授信中是否附加以贷转存等不合理条件、民营企业贷款数据是否真实、享受优惠政策低成本资金的使用是否合规等方面。相关违规为一经查实,依法严肃处理相关机构和责任人员。严厉打击金融信贷领域强返点等为,对涉嫌违法犯罪的机构和个人,及时移送司法机关等有关机关依法查处。责任编辑:陈鑫苹果COO:谁说iPhone成本只有350美元碘♀♀♀♀♀♀∧?卫健委:中国免疫规划疫苗接种率持♀♀♀♀♀♀⌒保持90%以上定投的基金赚钱了需要止盈吗:落袋为♀♀♀♀♀♀“参时尚早【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这里,我免♀♀♀♀♀♀∏为股票、基金投资者提供一个因违法违规为遭受损失碘♀♀♀♀∧曝光平台。新浪财经爆料线索征集启动,当♀♀♀∧的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平台】投诉,受蒜♀♀○股民可至【新浪股民维权平台】维权。 ♀♀ ♀♀ 新浪财经讯 2月25肉♀♀≌消息,两市今日暴力拉升,三大股指涨超5%,两市成交垛♀♀☆达10406亿元,是继2015年以来首次达到外♀♀◎亿大关,两市超250只股涨停。牛市呼声渐高,场外租♀♀∈金跑步入场,你踏空了吗?快来参加小调查吧b♀♀ 新浪声明:新浪网登载此文出于粹♀♀~递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:高艳云

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 “抢人”大战下的宁夏:政协委员称争夺战加剧当地♀♀♀♀♀♀∪瞬帕魇澎湃新闻记者 高宇婷 来源♀♀♀♀。号炫刃挛沤期,“多座城市相继发布户籍新政♀♀♀ 钡南息又引来一片关注,不过,宁夏♀♀∫川却在这些“抢人”大这♀♀〗中稍显静默。静默之外,据一名政协委员介♀♀∩埽这些争夺还加剧了宁夏人才流失的租♀♀〈况,2018年调研发现b♀♀‖宁夏部分科研院所的人才流失“非常严重”♀♀ =衲昴夏两会期间,宁夏政协委员、自治♀♀∏知识产权服务中心主任马国庆提交提案♀♀。建议尽快解决宁夏人才“困局”问题,在她看♀♀±矗2018年国内的“人才大战”加锯♀♀$了宁夏人才流失,而宁♀♀∠囊严萑肓恕熬济不发达吸♀♀∫不来人才、没有人才又测♀♀』能提升经济水平”的困局中。2月25肉♀♀≌,马国庆告诉澎湃新闻记者b♀♀『“东部‘挖’人挖的狠,去♀♀∧甑餮蟹⑾种钊缒夏医科粹♀♀◇学总医院、宁夏大学等科研院所的肉♀♀∷才流失非常严重,甚至2018年达到一个‘加速流失♀♀ 的程度。比如医院,如果一个科室学科带头人被挖走,♀♀∧蔷鸵馕蹲耪庖桓隹剖叶家塌♀♀〉簟R槐咭进一边流失,那能否把现♀♀∮腥瞬畔扔煤茫俊甭砉♀♀∏煲沧⒁獾剑诸如西安等地又降低了骡♀♀′户门槛,在她看来,宁夏已经错失♀♀×苏庖宦帧扒馈比说幕会。她建议宁夏应认真梳理现有的♀♀∪瞬耪策,找出哪些政策落实的不好,哪些♀♀≌策制定的不合适,及时修改、简化政策执程序。赔♀♀§湃新闻注意到,宁夏曾♀♀∮2018年1月正式印发《关于实♀♀∈┤瞬徘壳工程助推创新驱动发展战略的意见》b♀♀‖推出18条人才新政,目标是未来5年,通过培养引进壮大♀♀∪瞬哦游椋实现全区人才总量解♀♀∮近100万人的目标。同在今年宁夏两会期间,宁夏这♀♀〓协委员张韧刚在政协会议上租♀♀△题为《人才要“引”更要“稳”♀♀♀》的大会发言时讲道,即便宁夏出台菱♀♀∷人才领域的优厚政策,但短短三年时间,宁夏大♀♀⊙А⒛夏医科大学、北方民租♀♀″大学、宁夏林研院等高校和科研单位,流失碘♀♀∧博士或副高以上职称的人才仍有53人肘♀♀‘多。宁夏大学人事处处长也曾向张韧刚坦言b♀♀‖“由于区位的劣势,引进人才计划♀♀∶磕甓寄淹瓿伞D夏大学2018年尖♀♀∑划引进100人,实际上会研究的75人,由于种种原因,当♀♀∧昴艿叫5闹挥35人。”而在银川不远之外的♀♀±贾荩一句“兰州大学菱♀♀△失的人才可以再办一所兰肘♀♀≥大学”道尽了当地人才流失的辛酸苦辣。兰州大学♀♀〉娜瞬帕魇б来的更早一些。《肘♀♀⌒国新闻周刊》2017年6月刊登的《兰州大学:名校的♀♀〗孤恰芬晃闹型嘎叮骸独贾荽笱校史》斥♀♀∑,1984~1985年间,兰大老师减少了255肉♀♀∷,教师数量跌入谷底。20世纪90年代初,学校♀♀『芏嘟淌υ俣瘸膳流向垛♀♀~部地区,教师数量从1991年碘♀♀∧1321人降至1994年的11♀♀02人。从2000年到2004年,该校共流失♀♀「备咧俺埔陨先嗽苯40名,其中有镶♀♀∴当一部分是学科带头人。澎湃新闻记者注意碘♀♀〗,2018年3月31日兰州大学官方网站上发布了一则显示长期有效的招聘信息中,列出了招聘类型及学校支持条件。其中,中国科学院院士、中国工程院院士可提供400万元的住房补贴、安家费和周转公寓;500万元至1000万元的科研启动经费青年研究员可提供25万元至30万元年薪(税前),50万元至150万元的科研启动经费,提供周转公寓、解决子女入学入园。2月25日,一位2018年从宁夏某高校辞职跳槽至广东某大学的教师,看到兰州大学、宁夏大学等高校2018年的人才招聘待遇后告诉澎湃新闻记者,这些条件相比东南部高校而言,无明显优势可言。他坦言,钱不是最主要的,城市的科研环境对于科研人员的吸引力更重要。人才不愿意留下,有时不仅仅是因为待遇。(本文来自于澎湃新闻)责任编辑:陈合群阿斯卡尔-马明出任哈萨克斯坦新一届政府♀♀♀♀♀♀∽芾蘑菇街第三季度净亏损4220万元 同比收♀♀♀♀♀♀≌

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